什么的樣公司算的上是一家好公司呢？
不可否認，工資的高低一定是最重要的，但是比起工資這類硬性的衡量標準，員工關懷便成了各家公司做好企業文化，穩固人心的最佳途徑。解決好員工上班期間的吃飯問題，便成了員工福利中最亮眼且最實用的方式。
企業提供食堂團餐，一來直接提升員工就餐效率，減少員工每天花在思考“吃什么，怎么吃，在哪兒吃”的時間，節約下來的精力和時間間接賦能到工作中，讓員工能夠更高效無憂地投入到業務產出中。二來公司食堂也是增加員工歸屬感和幸福感的地方。在繁忙高壓的工作中，食堂反而成為了大家放松休息慢下來的區域，一頓便宜美味的工作餐不僅能及時為員工的體力和精神充電，也充分體現企業以人為本的關懷理念；有效增加員工企業榮譽感，提高員工的企業忠誠度。第三，在輕松的就餐環境中，不知不覺也拉近了員工與員工，部門與部門，領導與下屬之間的交流溝通距離，提升員工之間的互動，增強企業凝聚力。最后，統一食堂就餐，聘請專業的團餐團隊全權負責食堂的管理，從食材溯源、菜品種類、菜品烹飪、營養搭配、智慧點餐、食堂衛生等方面確保員工的就餐體驗及就餐安全，助力公司食堂福利成為一種正向激勵，解決企業的后顧之憂。
恒興隆團膳作為西南地區的定制化團膳先行者，憑借十幾年的行業深耕，積累了豐富的團膳經驗。公司始終秉承“極簡與品質，創新與傳承，服務與發展，誠信與合作”的品牌理念，通過發展數字餐飲和實現智慧服務的方式進駐50余個城市，服務約500家客戶，為100余萬消費者提供安全健康的餐飲。為政府機關、企事業單位、學校、醫院、軍隊等單位提供熟食配送、食堂承包、勞務外包;并且根據客戶需求定制化提供大型會展餐、航空餐、高鐵餐、寫字樓餐、連鎖商超餐等；且智慧廚房系統的研發，也讓餐食出品及點餐效率得到了極大程度的提升，不論是創業型公司還是千萬人大廠或政府及學校，都能高效解決其不同的用餐需求。
企業的發展離不開“人”，“以人為本”的管理和經營理念對內對外都是有助企業成長穩定拓展的必殺技；“人以食為天”，越來越多的企業開始選擇專業的企業團餐服務公司，解決好員工吃的問題，員工才能為公司帶來超出預期的業績。中國團膳行業也會不斷進步，為企業的發展保駕護航。
